La DRAC ne s’était pas mise en grève à Montpellier et Toulouse depuis plus de 20 ans, mais cette fois-ci la coupe est pleine… S’inscrivant dans un mouvement national qui regroupe plusieurs syndicats, les inspecteurs-inspectrices et conseillers-conseillères de la création, des enseignements artistiques et de l’action culturelle (ICCEAAC) du ministère de la culture seront en grève le 18 juin.

Ce corps de plus de 200 agents au niveau national, fortement représenté à Montpellier et Toulouse- DRAC Occitanie, est aujourd’hui menacé d’extinction, l’administration ayant pris la décision de ne plus recruter par voie de concours, c’est-à-dire de remettre en cause le caractère de service public des missions des ICCEAAC et de replonger dans la précarité les agents qui les portent.

La CFDT-CULTURE, SNSD-CGT CULTURE et SGAC-CGT CULTURE

appellent à une grève nationale le 18 juin 2023.

QUI SOMMES NOUS ?

Au sein du ministère de la Culture, en administration centrale et dans les directions régionales des affaires culturelles, dans l’hexagone et en outre-mer, les inspecteurs-inspectrices et conseillers-conseillères de la création, des enseignements artistiques et de l’action culturelle (ICCEAAC) remplissent des missions de conception, de coordination, de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques culturelles.

Chevilles ouvrières des politiques en faveur des arts visuels, de la danse, de la musique, du théâtre, du livre, du cinéma et de l’audiovisuel, et de l’action culturelle et territoriale, ils mènent des missions d’intérêt général au service des artistes, des populations, des territoires.

Pour remédier à la précarité qui caractérisait l’exercice de ces métiers, mais aussi mieux reconnaître et valoriser ces missions de service public emblématiques de l’action du ministère de la Culture, un corps de fonctionnaire ad hoc a été créé en 2002, qu’ont intégré au fil des ans des professionnels venus du terrain qui mettaient ainsi leur expérience et leurs compétences au service du ministère de la Culture.

CE À QUOI NOUS NOUS OPPOSONS :

• l’affaiblissement continu et la disparition programmée du corps des ICCEAAC dus aux modalités de recrutement privilégiant depuis plusieurs années contractuels et attachés ;
• la faible fréquence d’organisation de concours d’ICCEAAC depuis sa création et la décision de l’administration de ne plus recruter par voie de concours désormais ;
• la remise en question de l’ensemble des règles applicables en matière de recrutement, d’avancement, de promotion, de rémunération.

NOS REVENDICATIONS :

1. l’organisation d’un concours de recrutement tous les deux ou trois ans en fonction des besoins des autorités d’emploi et en cohérence avec la Gestion anticipée des emploi et des compétences (GAEC) ainsi que, dans les meilleurs délais, un concours « type Sauvadet » pour permettre l’accès à l’emploi permanent dans la fonction publique des agents contractuels et attachés d’administration
2. la réforme du décret statutaire des ICCEAAC : une révision approfondie du texte réglementaire est réclamée afin de garantir un parcours de carrière en adéquation avec la diversité des missions actuelles des ICCEAAC et la prise en compte de leur expérience professionnelle antérieure (corps de deuxième carrière) ;
3. la réévaluation des grilles salariales : les grilles indiciaires actuelles ne reflètent pas les qualifications, l’engagement et les responsabilités des ICCEAAC au ministère de la Culture.. Une réévaluation significative des rémunérations est demandée pour aligner les salaires sur ceux des corps équivalents ;
4. l’amélioration des perspectives de carrière : les perspectives de carrière pour les ICCEAAC sont actuellement limitées. La mise en place de parcours professionnels cohérents et lisibles est attendue, intégrant de réelles possibilités de mobilité professionnelle, les missions d’encadrement supérieur, des promotions plus nombreuses reflétant la réalité des métiers des ICCEAAC ;
5. des conditions de travail dignes : les conditions de travail en administration centrale, en services déconcentrés et dans certains établissements publics sont devenues inacceptables, avec des effectifs insuffisants et des charges de travail excessives. Une augmentation des moyens humains et matériels pour permettre aux ICCEAAC de mener à bien leurs missions dans de bonnes conditions est impérative.

 

Contact presse :

Jean-Pierre Besombes-Vailhé, Conseiller action culturelle DRAC Occitanie site de Montpellier 06 73 51 52 67, jean-pierre.besombes-vailhe@culture.gouv.fr

Agnes Clausse, Conseillère théâtre, DRAC Occitanie site de Toulouse 06 09 61 35 29  agnes.clausse@culture.gouv.fr

 

Contacts nationaux :

CFDT-CULTURE : Alexis FRITCHE  07 62 05 27 22 et Stéphane WERCHOWSKI  06 08 03 81 24

Syndicat national des services déconcentrés (SNSD)-CGT CULTURE : Jean-Pierre Besombes-Vailhé, 06 73 51 52 67

Syndicat général des affaires culturelles (SGAC)-CGT CULTURE : Nicolas Vergneau  07 64 45 40 20