Le 10 octobre 2023, une délégation de la C.G.T. composée du Syndicat C.G.T. de la Propreté 34, de la Fédération Nationale des Ports et Docks C.G.T. et des élu·es et mandaté·es C.G.T. d’ONET Montpellier a rencontré la direction régionale et l’agence d’ONET.

Nous avons eu un échange loyal sur les questions liées aux conditions de travail, à l’organisation du travail, au respect du syndicat et de l’expertise des travailleurs et enfin le rôle du CSE. Nous attendons une proposition de travail de la direction.

Sur le 13e mois, nous avons fait un pas pour une prime pérenne annuelle ou mensualisée pour les travailleurs du CHU ! La direction veut une prime de « rattrapage de la grève » ! Ce n’est pas possible ! En deuxième proposition, ils ont proposé une prime unique et non pérenne ! C’EST NON !

Alors que le pouvoir d’achat est en berne, que les négociations patinent au niveau national (2,8 %) et que le panier moyen bondit de 30 % et l’énergie encore plus, … nous ne pouvons nous satisfaire de si peu !

OUI nous continuons la grève ! OUI nous produisons les richesses et voulons une juste répartition. Nombre d’entre nous sont des femmes à temps partiel et voulons vivre dignement et de notre travail. ONET a les moyens ! Les entreprises de propreté ont les moyens !

Nous alertons aussi sur la responsabilité des donneurs d’ordre qui, par mise en concurrence des prestataires baissent les prix des marchés, ce qui à pour conséquences la dégradation des conditions de travail et de rémunération ! Donneurs d’ordre et entreprises de propreté sont complices de la dégradation et de notre situation.

Montreuil, le 11 octobre 2023

TRACT – 4e semaine de grève – Échec des négociations – ONET en porte la responsabilité