Le gouvernement annonce une nouvelle hausse du SMIC d’environ 2,2% au 1er octobre… et les entreprises de la branche des IEG, elles, refusent toujours d’augmenter les salaires !
Un refus patronal sous de fallacieux prétextes de contexte financier (bla-bla-bla…) alors que justement côté électricité et gaz les résultats financiers explosent…
Résultat concret sur notre grille de salaires : après le NR 30 l’année dernière, c’est maintenant au NR 35 de passer sous le SMIC !
LA CGT REVENDIQUE UNE ÉVOLUTION DU SALAIRE NATIONAL DE BASE COMPENSANT A MINIMA L’INFLATION !
EN 10 ANS LES AGENTS DES IEG ONT PERDU PRÈS DE 10% DE POUVOIR D’ACHAT ! EXÉCUTION, MAÎTRISE, CADRE… QUEL QUE SOIT LE MÉTIER IL MANQUE AU MOINS 10% D’AUGMENTATION DE SALAIRE POUR JUSTE COMPENSER LA PERTE CONTINUE DE POUVOIR D’ACHAT DEPUIS 10 ANS.
La CGT dénonce depuis des années l’austérité salariale de la Branche antisociale des Industries Électriques et Gazières : gel du Salaire National de Base (SNB) et des pensions de retraite, baisse drastique des taux d’avancement aux choix (AIC) et blocage de l’évolution des classifications (GF). La CGT alerte sur l’actuelle « négociation » Classification/Rémunération dont le seul objectif est de faire disparaître nos repères collectifs dans la branche professionnelle, réduire encore la reconnaissance du métier pour aller vers la rémunération à la tâche, au résultat…
La CGT exige :
- une augmentation immédiate des salaires d’au moins 10% compensant la perte de pouvoir d’achat subie depuis 10 ans pour tous les Agents des IEG
- une revalorisation des minimas de pension au NR 110.
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